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[主观题]

总体经营目标在总体经营目标中,营销是龙头,利润及成本控制是核心,人员是关键,内部管理是保障,它应该包括。

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第1题
利润及成本管理工作计划做为总体经营的核心,利润及成本管理工作计划也应该细分到年、季度或月度,甚至是周或日,它应该包括。

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第2题
营销工作计划做为总体经营的龙头,营销工作计划应该细分到年、季度或月度,甚至是周或日,它应该包括。

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第3题
公司内部管理工作计划做为总体经营的保障,公司内部管理工作计划也应该细分到年、季度或月度,甚至是周或日,它应该包括。

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第4题
人力资源管理工作计划做为总体经营的关键,人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度,甚至是周或日,它应该包括。

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第5题
管理会计的基本目标是()。

A.改善企业总体经营环境

B.服务于企业外部管理

C.服务于企业内部管理

D.开拓市场

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第6题
如果一家企业将其经营目标集中到企业总体市场中的某些细分市场上,以寻求在这部分细分市场上的相对优势,则它实行的是()

A.低成本战略

B.差异化战略

C.重点化战略

D.多角化经营战略

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第7题
()是整个CI系统的核心和原动力,它规划了企业精神,制定经营策略、经营信条,决定企业性格。 是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定

A.理念识别

B.行为识别

C.视觉识别

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第8题
下列关于内部控制目标之间的关系说法错误的是()。

A.战略目标是最高目标,是与企业使命相联系的终极目标

B.经营目标是战略目标的细化、分解与落实,是战略目标的短期化和具体化

C.合规目标是实现经营目标的有效保证

D.资产安全目标是实现经营目标的物质前提,且是核心目标

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第9题
目标定价法在不减少总体利润情况下量大价优()
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