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[主观题]

组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（)A 学院

组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()

A 学院型

B 俱乐部型

C 棒球队型

D 堡垒型

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第1题

非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是()。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

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第2题

在组织中，资历、年龄和经验并不重要，工作绩效才是确定报酬的唯一标准，那么这个组织的类型属于什么()。

A、学院型

B、俱乐部型

C、棒球队型

D、堡垒型

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第3题

只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是()。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

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第4题

把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是()。

A、组织文化的活跃程度

B、组织文化的内容性质

C、组织的工作作风

D、组织文化的影响大小

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第5题

只有工作绩效才是确定报酬唯一标准的组织文化是()

A.堡垒型

B.俱乐部型

C.学院型

D.棒球队型

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第6题

下列哪类组织重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作，这属于下列哪种文化。（）

A.棒球队文化

B.堡垒文化

C.学院文化

D.俱乐部文化

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第7题

世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专

业化工作。这种组织文化属于典型的()

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

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第8题

会计师事务所、律师事务所、投资银行、顾问公司、广告代理商、软件开发公司等他们的组织文化的类型是（）

A.城堡型

B.学术机构型

C.棒球队型

D.俱乐部型

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第9题

倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于()。

A.学院文化

B.俱乐部文化

C.堡垒文化

D.棒球队文化

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