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[单选题]

非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是()。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

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第1题
组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()A 学院

组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()

A 学院型

B 俱乐部型

C 棒球队型

D 堡垒型

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第2题
组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()。
组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()。

A.棒球队型

B.堡垒型

C.学院型

D.俱乐部型

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第3题
在进行团队成员的个体评估时,通常要进行()的评估。

A.经验、学历、人际关系

B.年龄、能力、人际关系

C.经验、能力、人际关系

D.经验、能力、所学专业

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第4题
出口商要利用国际保理服务,须具备的条件是______。 A.出口商必须是合法经营 B.出口商具有一定的经验和资历

出口商要利用国际保理服务,须具备的条件是______。

A.出口商必须是合法经营

B.出口商具有一定的经验和资历

C.债务人必须是出口商的老客户

D.出口商的经营必须具有较大的规模

E.贸易商品为非资本性货物

F.出口商的客户分布相对较为分散

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第5题
合理的()结构是一个关系到领导群体是否具有旺盛的生命力和创造力;关系到领导群体成员的动态平衡及其能否发挥最佳效能的问题。

A.经验

B.专业

C.年龄

D.知识

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第6题
压缩机的润滑对油要求其具有较高的()和()。
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第7题
单身男性收养女性,要求其年龄差距在35周岁以上。()
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第8题
一般情况下,研学实践指导师四个维度的准入门槛是哪些()

A.教师资历

B.市场销售经验

C.导游资历

D.户外拓展经验

E.安全救护经验

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第9题
在组织中,资历、年龄和经验并不重要,工作绩效才是确定报酬的唯一标准,那么这个组织的类型属于什么()。

A.A.学院型

B.B.俱乐部型

C.C.棒球队型

D.D.堡垒型

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第10题
年龄和工龄在工资分配中发挥作用的情况在世界各国普遍存在,其中()是非常重视年龄和工龄的

A.美国

B.英国

C.日本

D.新加坡

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