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[判断题]

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。( )

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第1题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,不视为违反劳动合同。()
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第2题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同,用人单位不可与劳动者解除劳动合同。()
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第3题
从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第4题
依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为不违反劳动合同,也不违反法律。

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第5题
劳动者无权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业予以拒绝()
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第6题
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,必须立即执行。()
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第7题
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告

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第8题
拒绝冒险权就是劳动者()。

A.无权拒绝违章指挥和强令的冒险作业

B.有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业

C.有权拒绝违章指挥

D.有权拒绝强令的冒险作业

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第9题
下列关于劳动合同履行的说法正确的是( )

A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可依法向法院申请支付令

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,违反了劳动合同

C.劳动者对危害生命安全的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告

D.用人单位变更名称、法定代表人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行

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