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[主观题]

群体冲突未必是坏事，冲突水平太低反而会使群体缺乏活力。（)

群体冲突未必是坏事，冲突水平太低反而会使群体缺乏活力。()

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第1题

()认为，群体间冲突是在当几个群体发现他们在为同一种物质资源进行竞争的时候发生的。这种冲突不仅会使人们对自己所属群体的正向的团结感得到增强，而且还会导致人们对其他群体产生强烈的厌恶感。

A.群体合作理论

B.现实群体冲突理论

C.竞争合作理论

D.群体竞争理论

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第2题

组织内群体与群体之间的冲突是()。

A.角色冲突

B.组织冲突

C.人际冲突

D.个体内心冲突

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第3题

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是 ()A 冲突类型B 冲突过程C 群体工作绩

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是 ()

A 冲突类型

B 冲突过程

C 群体工作绩效

D 群体目标

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第4题

依据不同的分类标志,可以将群体冲突划分为不同的类型。按冲突的性质分,可以把冲突分为（）

A.个人冲突

B.群体冲突

C.建设性冲突

D.破坏性冲突

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第5题

组织中的冲突现象，可以归纳为下列哪几种。（)

A.个体与个体冲突

B.个体与群体冲突

C.群体间冲突和组织间冲突

D.角色冲突与纵向冲突

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第6题

认为社会冲突本质上并不是多元化的群体冲突，而是统治阶级和那些成为刑事司法目标的穷人之间的阶级冲突，这种冲突理论属于（）

A.群体冲突论

B.阶级冲突论

C.文化冲突论

D.种族冲突论

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第7题

简述群体冲突的原因以及减少群体冲突的策略

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第8题

心理学家认为，群体冲突是有害无益的，管理者的重要职责就是避免群体冲突的发生。（)

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第9题

处理群体冲突的策略和预防群体间冲突的方法有哪些？

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