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[单选题]

表现为“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是()

A.目标管理

B.传统管理

C.组织管理

D.现代管理

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第1题
具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是()。A 传统管理B 现代管理C 目标管
具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是()。

A 传统管理

B 现代管理

C 目标管理

D 组织管理

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第2题
具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是()

A.现代管理

B.传统管理

C.目标管理

D.系统管理

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第3题
目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。

A.错误

B.正确

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第4题
()是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

A.目标管理

B.形象管理

C.心理管理

D.时间管理

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第5题
目标管理是一个()的管理系统,它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。

A.单一的

B.复杂的

C.片面的

D.全面的

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第6题
职业管理是将()融为一体的管理活动。

A.组织目标与组织规划

B.员工个人职业规划与发展

C.组织目标同员工个人职业抱负与发展

D.员工个人发展目标与职业规划

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第7题
根据组织理论学家巴纳德的观点,组织之所以存在,在于个人对于组织的贡献,而组织管理的目标是实现的()合二为一。

A.组织目标与企业文化

B.个人与组织目标

C.个人与企业文化

D.个人目标与企业文化

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第8题
目标管理的特点有()

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调“自我控制”

C.促使权力集中

D.注重成果第一方针

E.力求组织目标与个人目标更密切地结合在一起

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第9题
管理的目标与组织目标的关系是:()

A.管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标

B.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标

C.组织目标从属于管理目标

D.管理目标和组织目标是一个概念

E.组织目标和管理目标没有关系

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