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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

我国目标管理有以下几个基本特点，目标管理的目的和目标是改进机关作风，提高机关效率，目标的实

施和检查实行自查与上级检查相结合，()。

A实行目标奖励

B实现目标管理

C实行目标考核

D实现目标实施

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第1题

“自我控制”是目标管理的实施过程中哪一步（）。

A.目标的实施

B.目标展开

C.新的目标管理循环

D.实行奖惩

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第2题

目标管理过程中，执行了“实施行动计划”以后，下一步要进行的工作是()。

A.制订组织的整体目标和战略

B.定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

C.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标

D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现

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第3题

目标管理的基本过程可以分为（）

A.建立一套完整的目标体系

B.组织实施

C.检查评价

D.实行奖惩

E.制定新目标并开始新的目标管理循环

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第4题

玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。

A.制定组织的整体目标和战略

B.团队的所有成员参与设定具体的目标

C.定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

D.实施绩效奖励，从而促使目标的成功实现

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第5题

()是目标管理的首要环节，也是实施目标管理最困难的环节。

A.制定合适的目标

B. 目标的实施

C. 目标成果评价

D. 目标的组织

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第6题

下列有关目标管理的实施方法哪项是错的

A.实行“参与管理”方式，上下结合制定目标

B.目标内容清晰、明确、定量、定时、具体且实际

C.目标制定应是有挑战性，宁高勿低

D.执行目标应定期检查、考核

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第7题

（)是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。

A.目标运行

B.目标确定

C.目标管理

D.目标建立

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第8题

目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。

A.定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

B.实施行动计划

C.实施绩效奖励

D.在部门和团队之间分解主要的目标

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第9题

目标管理的首要环节是（）

A.制订合适的目标

B.目标的分析

C.目标的实施

D.目标成果评价

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