首页 > 继续教育> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

绩效管理是管理人员对员工进行考核评价的单向过程。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效管理是管理人员对员工进行考核评价的单向过程。()”相关的问题

第1题

绩效结果论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。（）

点击查看答案

第2题

行为论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。（)

点击查看答案

第3题

绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。（)

点击查看答案

第4题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)

点击查看答案

第5题

对于员工来讲，绩效管理是评价员工的贡献和发现改进机会的工具。（)

点击查看答案

第6题

（)是指对员工绩效进行考核与评价的项目。

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

点击查看答案

第7题

在现代绩效管理过程中，员工由于可以亲自参与绩效管理各个过程——制定指标、绩效沟通和绩效反馈。（)

点击查看答案

第8题

绩效面谈是指管理者要对员工的绩效表现进行交流与评价。（)

点击查看答案

第9题

绩效导向原则要求保险公司的管理者与员工共同制定目标，定期回顾目标实现的情况，通过及时的考核评价和意见反馈提高员工的绩效。（)

点击查看答案

第10题

控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。

点击查看答案

第11题

在医院绩效管理考核中，需要对医院院长的工作态度进行考核。（）

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）