首页 > 远程教育

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据双因素理论，下列各项中属于保健因素的有（）。

A.某单位效益较好,全体员工年末，人员奖金1万元

B.某公司决定从异地引进人才小李，并将其调入本地，负责代他们缴纳城市增容费

C.某工程师刻苦钻研技术，获得尤里卡奖

D.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作单位分给他100平米的住房

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据双因素理论，下列各项中属于保健因素的有（）。”相关的问题

第1题

根据双因素理论，下列各项中属于激励因素的有()

A.某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖

B.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平米的住房

C.某单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元

D.某公司为网罗人才决定将在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费

点击查看答案

第2题

双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素;与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满，后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素？()。

A.某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖

B.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平米的住房

C.某单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元

D.某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费

点击查看答案

第3题

根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。（)

根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()

点击查看答案

第4题

下列各项属于双因素理论中保健因素的有（)。

A.企业政策

B.工作环境

C.安全

D.福利

E.工资水平

点击查看答案

第5题

根据双因素激励理论，只有将奖金变为“保健因素”才能调动职工的工作积极性。

点击查看答案

第6题

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（)

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

点击查看答案

第7题

下列薪酬内容属于保健因素的是（)A股票期权B基本工资C福利D效益奖金E社会保险

下列薪酬内容属于保健因素的是()

A股票期权

B基本工资

C福利

D效益奖金

E社会保险

点击查看答案

第8题

根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（)。

A.薪酬

B.工作条件

C.人际关系

D.责任感

点击查看答案

第9题

根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是（)。

A.具备保健因素

B.具备激励因素

C.缺乏激励因素

D.缺乏保健因素

点击查看答案

第10题

心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种，下列各选项中，属于保健因素的有( )

A.工作成就

B.人际关系

C.地位

D.工作条件

E.成绩认可

点击查看答案

第11题

按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.工作因素

D.制度因素

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）