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第1题
人力资源规划的步骤主要有：①收集信息②人力资源供需预测③人力资源供求平衡④规划制订与实施⑤人力资源规划过程的反馈与评估。其正确步骤是（）。
A.①④②③⑤
B.①②③④⑤
C.④①②③⑤
D.①②④③⑤
第2题
人力资源规划的步骤主要有:①收集信息②人力资源供需预测③人力资源供求平衡④规划制订与实施⑤人力资源规划过程的反馈与评估。其正确步骤是（)。
A.①④②③⑤
B.①②③④⑤
C.④①②③⑤
D.①②④③⑤
第8题
人力资源规划的制订步骤主要有：①收集信息；②人力资源供需预测；③确定人员净需求；④确定人力资源规划的目标；⑤人力资源方案的制定。其正确步骤是（）。
A.①④②③⑤
B.①②③④⑤
C.④①②③⑤
D.①②④③⑤
第10题
充分适用的信息是制定人力资源规划的基础，收集制定人力资源规划所需的信息包括（)。
A.要了解组织所处的基本环境，把握组织发展的基本趋势
B.要了解外在的人力资源供需状况
C.要了解组织内部的人力资源供需与利用情况
D.要了解组织的发展战略
