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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于劳动保障监察管辖说法正确的是()。

A.上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件

B.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,由用人单位选定

C.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,由劳动者选定

D.对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖

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第1题
下列关于劳动保障监察的表述,正确的有()

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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第2题
关于劳动保障监察的表述,正确的:()

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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第3题
对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。()
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第4题
依据我国法律规定,下列关于劳动保障监察说法正确的是()。

A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责

B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项

C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼

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第5题
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施()。A 劳动保障检查活动B 劳动

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施()。

A 劳动保障检查活动

B 劳动保障督查活动

C 劳动保障检察活动

D 劳动保障监察活动

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第6题
根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的().

A.县级人民政府

B.设区的市级人民政府

C.市级劳动保障行政部门

D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门

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第7题
根据劳动保障监察条例规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的()。

A.县级人民政府

B.设区的市级人民政府

C.市级劳动保障行政部门

D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门

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第8题
在我国,有权实施劳动监察的机构是( )

A.公安机关

B.工会

C.用人单位上级主管机关

D.劳动保障行政部门

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第9题
国家机关执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据其职责,实施劳动保障监察。()
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第10题
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A.5

B.2

C.1

D.5

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第11题
县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。()
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