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第1题
在绩效考评系统中，（）是其前提条件并提供基础数据
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第2题
绩效管理系统的基础是()。
A.绩效标准界定
B.绩效结果反馈和运用
C.绩效考评工作计划
D.绩效考评工作流程标准
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第3题
从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）
A.标准绩效
B.绩效维护
C.考评绩效
D.反馈绩效
E.评价绩效
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第4题
（）是绩效考评能否取得预期的关键
A.绩效考评内容体系
B.绩效考评标准体系
C.绩效考评对象
D.绩效考评反馈
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第5题
绩效考评的首要程序是()。
A.确定绩效考评标准
B.制定计划
C.分析评价
D.绩效考评反馈与结果运用
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第6题
直接关系到绩效考评信度和效度的是()
A.绩效考评指标
B.绩效考评方式
C.绩效考评者
D.绩效考评程序标准
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第7题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
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第8题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
A.360度绩效考评介绍
B.关键绩效指标介绍
C.平衡计分卡介绍
D.绩效指标库介绍
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第9题
绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是()。
A.绩效考评工作计划
B.绩效考评工作流程
C.考评结果的反馈和运用
D.考评工作的评价
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