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[主观题]

所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计各种治理和制衡手段,包括:(1

所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计各种治理和制衡手段,包括:(1)股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决;(2)董事会要对经理人员的行为进行监督和控制;(3)监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督;(4)要强化审计监督,如此等等。这些措施是()。(北科2009年研)

A.均为前馈控制

B.均为反馈控制

C.(1)前馈控制;(2)同期控制;(3)(4)反馈控制

D.(1)(2)前馈控制;(3)(4)反馈控制

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第1题
所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计 有各种治理和制衡的手段,包括:①股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决;② 董事会要对经理人员的行为进行监督和控制;③监事会要对董事会和经理人员的经营行为进 行检查监督;④要强化审计监督,如此等等。这些措施是:

A.均为事前控制。

B.均为事后控制。

C.①事前控制,②同步控制,③、④事后控制

D.①、②事前控制,③、④事后控制。

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第2题
所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段,包
括:①股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决;②董事会要对经理人员的行为进行监督和控制:③监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督;④要强化审计监督,如此等等。这些措施是______。

A.均为事前控制

B.均为事后控制

C.①事前控制,②同步控制,③、④事后控制

D.①、②事前控制,③、④事后控制

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第3题
预算控制属于()。(北科2009年研)A.前馈控制B.反馈控制C.程序控制D.同期控制
预算控制属于()。(北科2009年研)

A.前馈控制

B.反馈控制

C.程序控制

D.同期控制

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第4题
从斯金纳的强化理论可知,通过奖惩手段可以修正员工行为,这属于()。

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.预防控制

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第5题
对活动中的人和事进行指导和监督,亦称为现场控制或过程控制的是A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D
对活动中的人和事进行指导和监督,亦称为现场控制或过程控制的是

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.成果控制

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第6题
的最典型的形式是直接监督。A.前馈控制B.基本控制C.同期控制D.反馈控制
的最典型的形式是直接监督。

A.前馈控制

B.基本控制

C.同期控制

D.反馈控制

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第7题
举例说明什么是反馈控制?什么是前馈控制?(北科2006年研)
举例说明什么是反馈控制?什么是前馈控制?(北科2006年研)

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第8题
区别前馈控制、同期控制和反馈控制。

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第9题
在管理实践中,常见的控制类型有()

A.人员控制

B.前馈控制

C.同期控制

D.反馈控制

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