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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

1959年，（）提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论，人称人业互择理论。

A.克劳斯比

B.金斯伯格

C.霍兰德

D.科特勒

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第1题

提出“人职匹配理论”的学者是（)。

A.金兹伯格

B.萨伯

C.帕森斯

D.霍兰德

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第2题

1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

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第3题

人职匹配理论是()提出的。

A.帕森斯

B.霍兰德

C.霍桑

D.彼得•德鲁克

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第4题

美国心理学家()提出了自然成熟说的儿童语言发展理论。

A.巴甫洛夫

B.勒纳伯格

C.莫勒

D.斯金纳

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第5题

（)提出了爱情三角理论

A.斯滕伯格

B.赫洛克

C.霍尔

D.霍妮

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第6题

强化理论是由()提出的

A.美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德

B.美国职业指导专家金斯伯格

C.美国哈佛大学教授斯金纳

D.美国学者施恩教授

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第7题

入职匹配理论的提出者是（)。

A.帕森斯

B.霍兰德

C.泰勒

D.法约尔

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第8题

()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。

A.帕森斯的人职匹配理论

B.霍兰德的职业性向理论

C.职业锚理论

D.以上都不是

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第9题

()于1909年提出了职业规划这个概念

A.帕森斯

B.克拉姆

C.舒伯

D.金斯伯格

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