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[单选题]

人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和()三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。

A.价值实现

B.价值考核

C.价值分析

D.价值分配

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第1题
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。判断对错
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第2题
顾客从价值链中获取总价值大小取决的因素有()。

A.内部价值链创造的价值

B. 外部价值链创造的价值

C. 上部价值链创造的价值

D. 下部价值链创造的价值

E. 中部价值链创造的价值

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第3题
独特创造价值的知识、人力资源都属于高杠杆资源。()

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第4题
公司经理的领导风格可以调动员工积极性,进而提高其生产率,从而增加人力资源的价值。这种观点符合人力资源会计的()假设。

A.人是组织有价值的资源

B.人是资本的载体

C.组织的人力资源之价值受管理方式的影响

D.有效管理人力资源需要计量人力资源成本和价值

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第5题
企业人力资源战略价值管理,其具体内容包括( )。

A.人力资源战略目标的制定

B.人力资源战略计划安排

C.人力资源战略的绩效评价

D.人力资源战略的信息披露

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第6题
人力资源关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。()

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第7题
一般地说,在企业价值链的上游环节,经济活动的中心是______。A.创造顾客价值B.创造产品价值C.技术
一般地说,在企业价值链的上游环节,经济活动的中心是______。

A.创造顾客价值

B.创造产品价值

C.技术研发

D.零配件供应

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第8题
简述人力资源规划价值?

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第9题
企业经营活动的多个职能中,哪个职能为企业创造价值而成为企业利润源泉?()

A.人力资源

B.财务

C.营销

D.生产

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