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[主观题]

通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为（)。A工作轮换B工作充实C工作类型D工作扩展

通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为()。

A工作轮换

B工作充实

C工作类型

D工作扩展

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第1题

提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性，提高激励水平的方法不包括（)。

A.工作复杂化

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作扩展

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第2题

团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括()。（A)加大工作量（B)工作扩展（C)工作轮换（D)工作充

团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括()。

(A)加大工作量

(B)工作扩展

(C)工作轮换

(D)工作充实

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第3题

通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需要，达到激励的目的。这种方法称为()。

A.工作专业化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

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第4题

徐总经理希望提高大家的士气，他可以采取的提高激励水平的方法不包括()。（A)工作扩展（B)工作轮换

徐总经理希望提高大家的士气，他可以采取的提高激励水平的方法不包括（）。

(A)工作扩展

(B)工作轮换

(C)工作充实

(D)工作复杂化

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第5题

小张和小李是同一部门的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，他们所采取的这种学习方式称为()。

A.工作轮换

B.工作充实

C.工作扩展

D.工作交叉

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第6题

除了进行奖励外，提高激励水平的方法还有()。

A.工作扩展

B.工作轮换

C.工作充实

D.其他都是

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第7题

通过（）对工作进行重新设计，使工作获得纵向扩展，包括计划和评估责任。

A.工作深度

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

E.工作范围

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第8题

工作扩大化和工作丰富化是工作设计的两种方法，前者扩大()而()扩展工作，后者通过增加()而使工作()扩展。

A.工作范围

B.计划和评估责任

C.纵向

D.横向

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第9题

使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法？()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作内容充实

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