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[单选题]
提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性，提高激励水平的方法不包括（)。
A.工作复杂化
B.工作轮换
C.工作充实
D.工作扩展
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B.工作轮换
C.工作充实
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(D)工作充实
A工作轮换
B工作充实
C工作类型
D工作扩展
A.克服工作中的单调乏味
B.提高员工的工作积极性
C.加长员工工作时间
D.成员体验到工作的多样性
6. 根据需求层次理论，人的行为决定于()。
A、物质基础
B、激励程度
C、精神状态
D、主导需求
7. 根据需求层次理论，“表现真诚的赞扬和欣赏”主要是满足了人们()的需求。
A、安全
B、自尊
C、期望
D、精神
8. 美国IBM公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份满足。这种现象体现了雇员()的需求得到了满足。
A、自我实现
B、归属感
C、尊严
D、社会
9. 关于需求层次理论，说法正确的是()。
A、只有在低层次的需求获得满足以后，才有更高层次的需求
B、人的需求可以不按照马斯洛的需要层次理论一级一级地逐步满足
C、人不需要获得生理需求的满足
D、人的生理需求是最重要的
10. 提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性，提高激励水平的方法不包括()。
A、工作扩展
B、工作轮换
C、工作充实
D、工作复杂化
A.提高员工素质和能力
B.激励员工，调动积极性
C.对员工的工作绩效进行考核
D.通过考核员工的工作绩效，改进工作者行为方式，使组织获取竞争优势
