A.激励可以吸引人才、留住人才,完善组织的人力资源管理职能。
B.激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。
C.激励可以调动和挖掘人的内在潜力。
D.激励可分为物质激励、精神激励和情感激励。
E.激励是调动积极性的过程。
A.提高员工素质和能力
B.激励员工,调动积极性
C.对员工的工作绩效进行考核
D.通过考核员工的工作绩效,改进工作者行为方式,使组织获取竞争优势
A.即使团队成员是世界上最能干的,但是他们对工作毫无兴趣,也不关心工作。那么他们的绩效是不会高的
B.如果员工自身能力很差,那么他的绩效是不会好的
C.如果员工自身能力很低,但是有很高的激励水平,绩效也会提高的
D.如果员工自身能力很高,但是团队的饿激励水平很低的话,也可能导致很低的绩效