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[判断题]

员工连续无故旷工超过5天，按照自动离职处理，自动离职不计发当月工资（）

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第1题

职工无故连续旷工三日以上，或一个月之内无故连续旷职五日以上，作自动离职处理（）

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第2题

连续旷工（）或者当月累计旷工5天者，作自动离职处理

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第3题

员工无故旷工累计超过()则可视为自动离职。

员工无故旷工累计超过（)则可视为自动离职。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题

无故连续旷工几天起，视为自动离职（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第5题

员工办理离职手续时，若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手续，私自离开并超过一定期限，按照无故旷工.严重违反公司劳动纪律处理（）

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第6题

员工连续旷工3日，企业可认定员工自动离职（）

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第7题

根据公司《员工手册》中的规定，非因不可抗力当月连续或累计旷工3天及以上，年度累计旷工5天及以上，即视为自动离职（）

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第8题

员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。

A.五天

B.三天

C.七天

D.一天

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第9题

连续旷工（)天或月累计（)天以上为自动离职。

A.7天、半个月

B.5天、10天

C.3天、5天

D.半个月、一个月

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第10题

在合同期内，员工以下哪几种行为属于自离（）

A.月连续旷工3天，月累计旷工超过5天（含）或年累计旷工超过10天（含）者

B.未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位2日者

C.已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司者

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第11题

年累计或连续旷工（）以上视为自动离职，解除劳动关系

A.1天

B.3天

C.5天

D.10天

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