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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

A．错误

B．正确

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第1题

赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。

A.工作富有成就感

B.工作条件

C.薪金

D.工作本身富有挑战性

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第2题

下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）

A.工作的成就感

B.工作的挑战性

C.个人晋升机会

D.工作条件

E.人际关系

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第3题

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

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第4题

根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素()

A.良好的工作环境

B.在职业上能得到发展和成长机会

C.工作富有成就感，工作成绩能得到社会的认同

D.工作本身具有挑战性，负有重大责任

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第5题

根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于保健因素()

A.工作富有成就感,工作成绩能得到社会的认同

B.工作本身具有挑战性,负有重大的责任

C.良好的工作环境

D.在职业上能得到发展和成长机会

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第6题

赫茨伯格的双因素理论中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是（）

A.公司政策

B.成就

C.挑战性的工作

D.进步

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第7题

根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是()

A.工作的丰富性

B.工作的反馈性

C.工作的价值性

D.工作的挑战性

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第8题

用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？()

A.工资

B.工作安全性

C.工作成就感

D.工作环境

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第9题

根据双因素理论，以下因素中属于保健因素的是()

A.有挑战性的工作

B.能够发挥自已特长

C.绩效工资

D.管理者的表扬

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