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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

冲突的处理方式有五种，包括（)和合作。

A.回避

B.对抗

C.妥协

D.迎合

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更多“冲突的处理方式有五种，包括()和合作。”相关的问题

第1题

个人对待人际冲突的态度有()。

A.回避

B.对抗

C.妥协

D.迎合及合作

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第2题

人际冲突中常见的行为反应和处理方式有哪几种？（)

A.合作型

B.对抗型

C.迎合型

D.回避型

E.折中型

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第3题

冲突处理的方式有哪些？

A.对抗型、迎合型

B.合作型、折中型

C.迎合型、不理型

D.回避型

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第4题

个人对待人际冲突的态度不包括（)A回避B对抗C妥协D暴力

个人对待人际冲突的态度不包括()

A回避

B对抗

C妥协

D暴力

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第5题

冲突双方放弃部分利益，在一定程度上满足双方的部分需要，是下列哪种冲突处理方式：()。

A.强制

B. 合作

C. 回避

D. 迁就

E. 妥协

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第6题

“双方所关心的事很重要，以致需要寻求一个整合的解决方案”适用于（)冲突处理方法。

A.回避

B.妥协

C.合作

D.迎合

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第7题

在紧急情况下或公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。

A.强制

B.开诚合作

C.妥协

D.回避

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第8题

冲突通常的处理办法有（）

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第9题

根据罗宾斯观点，冲突过程中的行为意向包括（)。

A.妥协

B.竞争

C.合作

D.迁就

E.回避

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第10题

当冲突双方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，是下列哪种冲突处理方式：()。

A.强制

B. 合作

C. 回避

D. 迁就

E. 妥协

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