题目内容
（请给出正确答案）
A.要重视“意见领袖”的作用
B.要避免非正式组织的消极作用和破坏作用,加强同非正式组织成员间的感情联系
C.要将非正式组织的管理纳入正式组织管理中
D.要注意防止组织内部小道消息的蔓延
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下列关于非正式组织的特点表述错误的是 ()
A．非正式组织的形成是基于人们特定的需要
B．非正式组织没有明确的组织目标
C．非正式组织没有明确或者成文的制度和规则
D．职位承担者可以被替代
A.非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准
B.正式组织与非正式组织是交叉混合的
C.非正式组织的危害要大于积极作用
D.非正式组织会发展组织的惰性
A.A.非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准
B.B.正式组织与非正式组织是交叉混合的
C.C.非正式组织的危害要大于积极作用
D.D.非正式组织会发展组织的惰性
A.接受并理解非正式组织
B.重视非正式组织中核心人物的作用
C.非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔
D.正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，应适当考虑非正式组织成员利益
A.需要注意艺术表现的问题
B.需要注意关注生活的问题
C.需要注意精品创作的问题
D.需要注意市场与资金的问题
E.主题一旦确立，就不能在采访拍摄以及后期编辑过程中有所改变
A.接受并理解非正式组织
B.重视非正式组织中核心人物的作用
C.非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之
D.正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
A.前者是经过人为的筹划和设计而形成的，后者是自发和自然形成的
B.组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C.两者都有明确的组织目标
D.非正式组织对于正式组织的影响具有两重性
A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
B.非正式组织是非法组织
C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
D.非正式组织不存在于正式组织之中
A.非正式组织往往是小道消息传播的渠道
B.非正式组织往往会抵制变革
C.非正式组织是造成员工从众的一个重要原因
D.非正式组织减少了员工间相互交流的渠道
A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用，也可产生悲观影响
B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响，应当取缔
D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。
