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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一般组织的工作原理包括（)

A.分工协作原理

B.管理宽度原理

C.效益最大化原理

D.民主管理原理

E.集权与分权相结合原理

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第1题

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。

A．目标统一原理

B．责权一致原理

C．管理宽度原理

D．集权与分权相结合原理

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第2题

以下哪项不是控制工作的原理（）

A.组织适应性原理

B.反映计划要求的原理

C.直接控制的原理

D.集权分权原理

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第3题

不是组织工作原理的是()。

A.责权一致原理

B. 管理宽度原理

C. 分工协作原理

D. 灵活性原理

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第4题

主管人员应当只注意一些重要的偏差，这属于控制工作的（）

A.例外情况原理

B.直接控制原理

C.组织适应性原理

D.集权分权原理

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第5题

在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指()。

A.目标统一原理

B. 分工协作原理

C. 责权一致原理

D. 管理宽度原理

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第6题

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，这是组织结构设

计工作中()的内容。

A．目标统一原理

B．责权一致原理

C．管理跨度原理

D．集权与分权相结合的原理

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第7题

职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的()

A.责权一致原理

B.目标统一原理

C.分工协作原理

D.管理宽度原理

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第8题

下列不属于泰罗的科学管理理论的是()

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.授权原则

D.集权与分权应恰当

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第9题

现代管理理论的基本原理包括()

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

E.效率原理

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