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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）。A.低组

按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）。

A.低组织低关心

B.低组织高关心

C.高组织低关心

D.高组织高关心

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更多“按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的…”相关的问题

第1题

在四分图模式中，一般来说，效果最好的领导方式是A．高组织低关心B．低组织低关心人C．高组织高关心人

在四分图模式中，一般来说，效果最好的领导方式是

A．高组织低关心

B．低组织低关心人

C．高组织高关心人

D．低组织高关心人

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第2题

在领导行为四分图模型中，()的领导者最关心的是工作任务。

A.低关系组织低关心人

B.高关系组织低关心人

C.低关系组织高关心人

D.高关系组织高关心人

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第3题

美国的斯托格弟和沙特尔教授将领导方式分为（)。

A.低组织低关心

B.低组织高关心

C.中组织中关心

D.高组织低关心

E.高组织高关心

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第4题

根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A、高任务、高关心人B、低任务、高关

根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

A、高任务、高关心人

B、低任务、高关心人

C、高任务、低关心人

D、低任务、低关心人

E、低任务、不关心人

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第5题

根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

E.以上均不是

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第6题

根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是()A．高任务，高关心人B．高任

根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是()

A．高任务，高关心人

B．高任务，低关心人

C．低任务，高关心人

D．低任务，低关心人

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第7题

一般说来，带来群体成员更多的是旷工.事故.怨言和调离现象的是（）。

A.低组织高关心人

B.高组织高关心人

C.低组织低关心人

D.高组织低关心人

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第8题

根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

E.以上均不是

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