题目内容
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[主观题]
在反馈过程中，最难改变的是：（)。A.工作态度B.工作技能C.个人的知识
在反馈过程中，最难改变的是：()。
A.工作态度
B.工作技能
C.个人的知识
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A.强化个人目标，激励优质绩效，提供建设性反馈
B.考虑员工的工作技能，个人各方面的努力
C.其根本的目的是为了使公司获得更高的价值
D.考虑员工的工作技能，岗位的能力
A.一个人能力的高低会影响他掌握知识、技能的水平
B.掌握知识、技能是形成能力的前提
C.能力是在掌握知识和技能的过程中形成和发展起来的
D.可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人的能力大小
E.能力的本质与知识是不同的
A.能力是在掌握知识和技能过程中形成与发展起来的
B.技能是知识转化为能力的中间环节
C.知识掌握要以能力为前提
D.知识获得和技能掌握要比能力形成与发展慢
