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[主观题]
薪酬制度的建立依据是（)。A绩效评估结果B组织结构分析C成本分析D工作分析
薪酬制度的建立依据是()。
A绩效评估结果
B组织结构分析
C成本分析
D工作分析
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A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据
B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据
C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础
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A.招聘、培训、评估、薪酬、区域组织和激励
B.招聘、培训、绩效、薪酬、激励
C.招聘、培训、评估、薪酬、区域组织
D.招聘、培训、绩效、区域组织和激励
