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第1题
（)是培训计划制定的责任部门，负责本级及下辖分支机构的制式、非制式培训计划制定，对培训计划制定、培训内容、培训实施和培训效果负责。
A.总公司个人业务培训部
B.分公司个人业务培训部
C.中支培训部
D.总公司个人业务培训部部总室
第5题
()是一种专门的活动或过程，是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别，以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
第6题
以下关于培训专项预算描述不正确的是（)。
A.培训专项预算与每年的全面预算独立开展
B.正中学院及各公司人力资源部门依据培训专项预算制定年度培训计划
C.集团正中学院及各公司人力资源部门结合每年全面预算时间，组织开展次年的培训需求调研与分析工作
D.集团总部各中心(部门)及各下属公司审批通过的《培训专项预算》须提报集团正中学院报备
第8题
在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。A管理者的参与B时间安排C员工的参与D成本资源约束
在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。
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A管理者的参与
B时间安排
C员工的参与
D成本资源约束
