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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

从传播的角度来分，家庭类型有哪些？

A.高对话&高一致性

B.高对话&低一致性

C.低对话&低一致性

D.低对话&高一致性

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第1题

根据凯利(H.Kelly)的三度归因理论，人们可以通过对区别性信息、一致性信息和一贯性信息的判断将被观察者的行为原因归于行为者自身、客观刺激物或所处的情境。一般来说，主体行为的原因在下列哪种情况下，被归于行为者自身( )；被归于客观刺激物( )；被归于所处的情境( )

A.信息一致性高，一贯性高，区别性高

B.信息一致性低，一贯性低，区别性低

C.信息一致性低，一贯性低，区别性高

D.信息一致性低，一贯性高，区别性低

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第2题

对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力()，群体与组织目标的一致性()

时，群体的生产率会明显提高。

A．高；高

B．高；低

C．低；高

D．低；低

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第3题

某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是（一致性低，一惯性高，区别性低) 你认为应归因于()

A.他人(领导)

B.自己

C.环境

D自己与环境

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第4题

有固定音高的打击乐器包含哪些类型？（)

A.竖琴

B.高、中、低钢片琴

C.高、中、低木琴

D.高、中钟琴

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第5题

根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（）

A.高任务～低关系，高任务～高关系，低任务～高关系，低任务～低关系

B.高任务～高关系，高任务～低关系，低任务～低关系，低任务～低关系

C.低任务～低关系，高任务～低关系，低任务～高关系；高任务～高关系

D.低任务～高关系，高任务～低关系，低任务～低关系，高任务～高关系

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第6题

情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是()

A.低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作

B.高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系

C.低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系

D.低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系

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第7题

液态排渣炉适合燃烧()的燃料。

A、高挥发分、高熔点

B、高挥发分、高硫分

C、低挥发分、低熔点

D、低挥发分、低硫分

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第8题

从发动机外特性曲线上看,发动机的经济转速比最大扭矩转速____,比最大功率转速___

A.高、高

B.低、低

C.高、低

D.低、高

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第9题

高潜竞店识别分别有哪几个维度？

A.高增长高销量

B.高流失高销量

C.高流失低销量

D.低增长低销量

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