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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是 ()

A.工作内容

B. 工作环境

C. 组织变革

D. 决策

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第1题

在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关？（)A 激励因素B 保健因素C 环境

在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关？()

A 激励因素

B 保健因素

C 环境因素

D 人际

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第2题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。

A.监督

B.工作本身的重要性

C.工作富有成就

D.工作环境舒适

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第3题

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。（)

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。()

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第4题

按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。（)

按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。()

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第5题

在赫茨伯格的双因素理论中，工作条件属于保健因素，工作内容属于激励因素。（)

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第6题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是___________。

A.A.工作本身的重要性

B.B.监督

C.C.工作富有成就

D.D.工作环境舒适

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第7题

根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。

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第8题

赫茨伯格在他的专著中，提出了“双因素理论”。他认为:工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。（)

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第9题

根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）

A.责任

B.升迁

C.工资

D.工作

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第10题

按照赫茨伯格的双因素理论，薪金和工作条件属于()。

A.保健因素

B.内部因素

C.激励因素

D.外部因素

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