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[主观题]

下面是合格计划和非合格计划的一些区别,描述错误的是()。A.对企业年金计划而言,覆盖率要求不同,

下面是合格计划和非合格计划的一些区别,描述错误的是()。

A.对企业年金计划而言,覆盖率要求不同,合格计划具有普通员工参保率要求;而非合格计划可能只是包括管理人员或高薪雇员,不用考虑覆盖率

B.无论是企业年金计划还是个人退休计划,其所得税扣除时间不同,向合格退休计划的缴费可能会从税后收入中扣除;而向非合格养老金计划的缴费通常是从当期应税收入中扣除

C.合格计划一般都享受国家的税收优惠政策,非合格计划与合格计划相反,非合格计划通常是没有专门法律约束,也没有税收优惠待遇的退休计划

D.对企业资产负债表的影响不同,合格计划的资产常常要求委托银行独立托管,如果合格计划供给不足对企业资产负债表没有负面影响;而非合格计划常常是非信托管理,其盈亏情况对企业资产负债表具有影响

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第1题
合格计划的税收优惠待遇有两种:一种是EEE的税收待遇,一种是EET的税收待遇,它们的区别在()。A.EE
合格计划的税收优惠待遇有两种:一种是EEE的税收待遇,一种是EET的税收待遇,它们的区别在()。

A.EEE的税收待遇,向退休计划的预先缴费可以从税前收入中扣除,而EET的税收待遇不可以

B.EEE的税收待遇,退休计划资产的投资收益进入个人账户时必须征收所得税,而EET的税收待遇不征收所得税

C.EEE的税收待遇,甚至在受益人领取养老金时也不征税,而EET的税收待遇在受益人领取养老金时需要征税

D.以上说法都不对

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第2题
享受初试加分政策的考生类型()。

A.大学生志愿服务西部计划

B.三支一扶计划

C.农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划

D.赴外汉语教师志愿者等项目服务期满考核合格的考生

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第3题
非行车时间主要安排计划性施工,例如定期维修、保养更新等.如取得行车调度员、合格人员(或工程主管)的同意,也可进行非计划施工.()()
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第4题
()是企业在计划期内出产的合格产品的数量。

A.品种指标

B.产量指标

C.质量指标

D.产值指标

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第5题
制定()的目的,是减少非期望的离职率,减少投诉率和员工的不满程度。

A.评价激励计划

B.员工薪酬计划

C.退休解聘计划

D.劳动关系计划

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第6题
人员配备,就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程,包括企业人才配备计划的制定招聘,选拔,(),任用,考评等一系列活动。

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第7题
企业搞好采购工作的第一个前提是()

A.合格的采购员

B.采购组织机制的确定

C.恰当的采购方式

D.良好的采购计划

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第8题
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划中的组合计划是将前三种基本计划类型进行相互组合,其中,能够为员工提供一个基本保障,同时保持财务上有一定灵活性,并激励员工为企业创利的组合计

A.利润分享计划加薪酬延付计划

B.确定供款计划加利润分享计划

C.确定供款计划加薪酬延付计划

D.任意组合皆可

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第9题
区域性股权市场实行合格投资者制度。合格投资者应是依法设立且具备一定条件的法人机构、合伙企业
,金融机构依法管理的投资性计划,以及具备较强风险承受能力且金融资产不低于十万元人民币的自然人。()

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