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更多“绩效考核的技术准备工作不包括（)A.选择考核者B.绩效沟通C…”相关的问题
第1题
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即()等.A确定工作要项和绩效标准B确定考核
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即()等.
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A确定工作要项和绩效标准
B确定考核办法和工作要项
C确定的绩效标准和考核人员
D确定考核系统和考核人员
第3题
以下关于绩效管理的描述中，不正确的是（)。
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
第8题
下列哪个选项不属于合格的考核者应当具备的条件？()。
A.了解被考核者的工作性质、工作内容，具有足够的机会观察被考核者的工作情况
B.了解被考核者的学历、经历、性格等相关个人因素
C.了解考核的标准、程序和方法，懂得如何避免绩效考核系统可能出现的偏差
D.具备考核动力
第9题
绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是()A．确定绩效标准B．绩效辅导C．考核实施D．绩效反馈
绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是()
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A．确定绩效标准
B．绩效辅导
C．考核实施
D．绩效反馈
