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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的是()。

关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的是（)。

A.必须了解工作转换的内涵

B.发挥工作轮换的优点，避免其局限性

C.使得员工更好了解工作内容

D.以上都对

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更多“关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的是()。”相关的问题

第1题

员工的工作内容在纵向上的扩展被称为：()

A.工作设计

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

E.以上都不对

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第2题

允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作职务轮换

D.工作人性化

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第3题

员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（)。

A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

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第4题

使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法？()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作内容充实

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第5题

（）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

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第6题

关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的：()A.工作轮换和工作

关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的：()

A.工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动。

B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。

C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。

D.B+C

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第7题

工作轮换的优点是（)

A.满足员工内在性需要

B.满足员工职业选择倾向

C.提高工作效率

D.增强部门间协作

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第8题

减轻员工对工作的厌烦，把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位，指的是下列哪一种工作设计方法？()

A、工作轮换

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、工作内容充实

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第9题

让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是指（）

A.理论培训

B.工作轮换

C.提升

D.辅导

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