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[主观题]

简述绩效评估在人力资源管理中的功能。

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第1题

简述何为绩效评估？其在人力资源管理中，具有哪些作用？

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第2题

在人力资源管理中，绩效评估的作用体现在哪几个方面？

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第3题

美国公共部门绩效评估的类型有( )

A.财政预算

B.绩效采购

C.人力资源管理

D.开拓市场

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第4题

()是人力资源管理的基本工具。

A.工作说明

B.工作分析

C.工作规范

D.绩效评估

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第5题

（)是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

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第6题

绩效评估是指组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察，评估和测度的一种正式制度。试

述绩效评估在人力资源管理发挥的作用。

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第7题

关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

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第8题

工作分析在人力资源管理中的地位及功能是什么？

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第9题

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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