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[单选题]

我国《劳动法》规定,用人单位的主要权利不包括下列哪一项。()

A.依法录用、调动和辞退职工

B.决定企业的机构设置

C.任免企业的行政干部

D.依法录用、分配、安排职工工作

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第1题
我国用人单位的主要权利有:()。

A.依法录用、调动和辞退职工

B.决定企业的机构设置

C.任免企业的行政干部

D.制定工资、报酬和福利方案

E.依法奖惩职工

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第2题
下列不属于用人单位的义务的是()。

A.依法录用、分配、安排职工工作

B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬

C.任免企业的行政干部

D.改善劳动条件,搞好劳动关系和环境保护

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第3题
根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的规定,下列各项中,不属于全民所有制工业企业
厂长行使的职权是()。

A.决定企业行政机构的设置

B.决定企业的工资调整事项

C.依法奖惩职工

D.依法任免企业中层行政领导干部

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第4题
下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是( )

A.企业被依法撤销

B.劳动者完全丧失劳动能力

C.用人单位辞退职工

D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

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第5题
下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的包括()。

A.企业被依法撤销

B.劳动者完全丧失劳动能力

C.用人单位辞退职工

D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

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第6题
依据《劳动法》的规定,劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括()

A.股东会

B.工会

C.职工代表大会

D.职工大会

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第7题
依据《劳动法》的规定,下列各项表述正确的是()

A.用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B.用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C.用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D.用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

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第8题
《职业病防治法》规定依法享有职业卫生保护的权利的是____。

A、用人单位

B、单位职工

C、劳动者

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第9题
劳动者违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位可予以辞退。

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第10题
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?()
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?()

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D、劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚

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