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[判断题]

权责对等即保险企业组织结构中的每一个职位所承担的责任与拥有的权力和利益相匹配。（)

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第1题

根据组织设计的原则理论，“在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应”指的是()

A.权责对等原则

B.管理幅度原则

C.专业化分工原则

D.统一指挥原则

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第2题

项目经理拥有的权力与什么有关？（）

A.项目经理的沟通技能

B.组织结构

C.项目经理的领导所拥有的权力

D.项目经理的影响能力

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第3题

（)就是精简保险企业管理机构的人员。既是保险企业组织精构的基本设计原则，又是衡量保险企业组织结构是否合理的主要标准之一。

A.统一指挥原则

B.精简高效原则

C.集权与分权相结合原则

D.权责对等原则

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第4题

责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的()原则。

A.责权利对等

B.分工与协作

C.分级管理

D.弹性结构

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第5题

组织中的管理者所拥有的权力主要是（)

A.职权

B.强制权力

C.参照权力

D.专家权力

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第6题

职位权力是由领导者所拥有的与其职位相应的法定权力，它主要包括（)。

A.奖赏权

B.专家权

C.强制权

D.合法权

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第7题

行政组织中上下级层级关系是一种( )的分配关系。

A.任务和职位

B.权力和利益

C.权力和责任

D.责任和义务

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第8题

权责对等的原则是指（）

A.只赋予权力

B.只赋予责任

C.赋予责任的同时也应赋予权力

D.权力大于责任或责任大于权力

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第9题

权责体系是组织系统中推动组织运转的动力能源系统，它在组织结构中占有极为重要的地位，衡量组织权责体系合理性的指标主要有：（)。

A.组织内权力结构的层次性与有序性

B.组织内部同级交叉权力的冲突程度

C.组织内责、权、利的一致性

D.组织成员担负责任的相对程度

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