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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。

A.职业生涯

B. 职业计划

C. 职业发展

D. 护理职业路径

E. 职业期望

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第1题

职业路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。()

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第2题

通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，促进员工个人发展。（)

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第3题

职业生涯路径设计的形式具体有（）。

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业路径

D.双重职业路径

E.纵向职业路径

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第4题

职业生涯规划也可叫职业生涯设计。主要包括做出个人职业的()等一系列计划与行动。A近期和远景

职业生涯规划也可叫职业生涯设计。主要包括做出个人职业的()等一系列计划与行动。

A近期和远景规划

B职业定位

C阶段目标、路径设计

D评估与行动方案

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第5题

职业规划的核心内容是（)。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第6题

更形象地展现了员工在组织中的发展机会和成长历程的职业发展通道是（)。

A.网状职业发展通道

B.纵向职业发展通道

C.横向职业发展通道

D.综合性职业发展通道

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第7题

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()

A.职业发展目标

B.职业发展方案

C.职业发展角色转换

D.环境分析

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第8题

职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由()要素构成。

A.职业定位

B.职业发展

C.目标设定

D.通道设计

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第9题

( )不属于个人职业生涯规划。

A.建立内部晋升计划，畅通职业生涯通道

B.组织与社会环境分析

C.制定职业生涯发展路线

D.职业生涯策略

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