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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

更形象地展现了员工在组织中的发展机会和成长历程的职业发展通道是（)。

A.网状职业发展通道

B.纵向职业发展通道

C.横向职业发展通道

D.综合性职业发展通道

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第1题

主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）

A.纵向（传统）职业生涯通道

B.网状职业生涯通道

C.横向职业生涯通道

D.双重职业生涯通道

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第2题

其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是()

A、纵向职业生涯通道

B、横向职业生涯通道

C、网状职业生涯通道

D、双重职业生涯通道

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第3题

双重职业发展通道限制了专业技术员工的发展空间。()

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第4题

在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展，这种发展道路是（）。

A.横向发展道路

B.向心发展道路

C.双向职业发展道路

D.纵向发展道路

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第5题

组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。

A.职业生涯

B. 职业计划

C. 职业发展

D. 护理职业路径

E. 职业期望

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第6题

职业规划的核心内容是（)。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第7题

职业通道分为纵向通道和（)两大类。

A.管理通道

B.技术通道

C.专业通道

D.横向通道

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第8题

员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的()

A.传统职业生涯通道

B.横向职业生涯通道

C.网状职业生涯通道

D.双重职业生涯通道

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第9题

（)是将组织内空缺职位的信息在向外部社会公布之前先让内部员工了解。

A.工作信息通报

B.职业发展通道

C.职业发展计划

D.内部人力资源市场

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