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第1题
激励的原则有引导性原则，_______，合理性原则，_______，物质激励与精神激励相结合的原则。
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第2题
建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（）
A.组织目标和个人目标相结合
B.物质激励与精神激励相结合
C.正激励与负激励相结合
D.激励与约束相结合
E.按需适时激励
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第3题
激励制度的设计原则有哪些？（）
A.激励制度要与目标相结合
B.物质激励与精神激励相结合
C.外激与内激相结合
D.正激与负激相结合
E.按需激励
F.民主公正原则
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第4题
酒店坚持奖罚分明、有功必奖、有过必罚，物质与精神奖励相结合的原则，旨在通过对员工行为的正确引导和榜样激励，充分调动员工的积极性（）
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第5题
员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。（)
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第6题
基于团队整体的激励原则有（）。
A.愿景目标激励
B.精神目标激励
C.绩效管理激励
D.集体荣誉激励
E.责任目标激励
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第7题
物质激励的原则有（)。
A.满足需要原则
B.能岗匹配原则
C.平等竞争原则
D.效益成本原则
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第8题
物质激励和精神激励相结合所依据的重要原则是"各尽所能，（)"。
A.按利润分配
B.平均分配
C.按需分配
D.按劳分配
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第9题
渠道激励的原则有（)
A.实事求是
B.目标相容
C.适时原则
D.奖励与惩罚相结合
E.公平公正
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第10题
护理部调整激励政策,设计了发放奖金、授予荣誉称号、选送参加学术会议等不同的奖励办法。医院护理部的这一做法遵循的激励原则是（)
A.目标结合原则
B.物质、精神、信息激励相结合原则
C.合理性原则
D.正负激励相结合原则
E.引导性原则
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第11题
人力资源管理的设计原则有（)。
A.与企业职能相一致
B.合法合规原则
C.激励与约束相结合
D.成本效益原则
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