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第2题
()是职位分类的第一步，即综合运用各种方法，获取现有职位的数量、职责权限、工作内容的信息，以作为实施职位分类的依据。
A、职位调查
B、职位横向分类
C、职位纵向分类
D、制定职位描述
第5题
职位分析中的问卷法是指（)。
A.以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法
B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法
C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法
D.对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法
第6题
下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）
A.员工志向和兴趣调查表
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过评价方法获取综合信息
D.通过考核方法获取业绩信息
E.通过举办职业生涯讲座
