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[判断题]

员工的正式录用即通常所称的“转正”，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。（)

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更多“员工的正式录用即通常所称的“转正”，是指试用期满，且试用合格…”相关的问题

第1题

人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。（)

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第2题

人员录用过程包括：（)。

A.体检和资料核实

B.签订试用合同

C.员工的初始安排与试用

D.正式录用

E.辞退

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第3题

我国新录用公务员正式任职的条件是()。A．符合录用条件的B．试用期满半年的C．试用期满一年的D．

我国新录用公务员正式任职的条件是()。

A．符合录用条件的

B．试用期满半年的

C．试用期满一年的

D．试用期满并考核合格的

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第4题

单位与员工未签劳动合同，单位不能以试用不合格为由辞退员工。（)

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第5题

试用期内被证明不符合录用条件的员工，公司不可以直接辞退，若辞退需要给予经济补偿。（)

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第6题

新录用的公务员试用期满合格的，予以任职;不合格的，继续培训教育1个月，仍不合格的，取消录用。()

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第7题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)

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第8题

员工正式成为企业的一员的标志是()。

A.面试通知

B.劳动合同

C.录用通知

D.提交三方

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第9题

哪些雇佣类别的新进员工只享有劳保、健保，不享有年终奖金、退休制度、资遣办法等福利（）

A.正式员工

B.试用期间满，但年资未满半年之正式员工

C.临时或短期定期契约员工

D.两年期的外籍劳工

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第10题

人力资源的录用包括以下几个环节()

A.录用决策和公示

B.备案或审批

C.试用

D.正式录用

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