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[主观题]

梅奥在管理理论中，把人当作（)A．自然人B．经济人C．政治人D．社会人

梅奥在管理理论中，把人当作()

A．自然人

B．经济人

C．政治人

D．社会人

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更多“梅奥在管理理论中，把人当作（)A．自然人B．经济人C．政治人…”相关的问题

第1题

梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.自然人

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第2题

梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于()A.“经济人”B.“社会人”C.“复杂人”D.“行政人”

梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“行政人”

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第3题

梅奥通过霍桑实验得出，人是()

A、经济人

B、社会人

C、理性人

D、复杂人

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第4题

梅奥人群关系理论以（）为前提。

A.受雇人

B.经济人

C.社会人

D.自我实现人

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第5题

20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设.

A.社会人

B.经济人

C.自然人

D.复杂人

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第6题

美国哈佛大学教授梅奥及其同事根据他们进行的“霍桑”实验的结果而提出的理论假设是()A．“经济

美国哈佛大学教授梅奥及其同事根据他们进行的“霍桑”实验的结果而提出的理论假设是（）

A．“经济人”假设

B．“社会人”假设

C．“道德人”假设

D．“政治人”假设

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第7题

人际关系管理理论把人看做是（）

A.经济人

B.复杂

C.社会人

D.政治人

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第8题

古典管理理论中，把人视为（）

A.经济人

B.复杂人

C.社会人

D.自我实现人

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第9题

梅奥在()假说的基础上提出了人际关系学说。

A、经济人

B、社会人

C、自我实现的人

D、复杂人

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