如果结果不匹配，请 
更多“生命周期理论中的低任务——低关系的领导方式是（）”相关的问题
第2题
情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为()。
A.指导型领导(高任务-低关系)
B.推销行领导(高任务-高关系)
C.参与型领导(低任务-高关系)
D.授权型领导(低任务-低关系)
第4题
根据领导生命周期理论，对于那些缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务。他们有积极性，但目前尚缺足够的技能的员工，应选择（）
A.推销型领导方式
B.参与型领导方式
C.指导型领导方式
D.授权型领导方式
第7题
情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同，以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是（）。
A.命令型领导方式—（高工作-低关系）
B.参与型领导方式—（高工作-高关系）
C.说服型领导方式—（低工作-高关系）
D.授权型领导方式—（低工作-低关系）
第8题
依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工的领导方式是A.说服型B.参与型C.授权型D.命令型
依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工的领导方式是
点击查看答案
A.说服型
B.参与型
C.授权型
D.命令型
第9题
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当只需要对下属进行很少的指导和支持，被领导者承担各自工作责任时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。
A.命令型
B. 劝说型
C. 参与型
D. 授权型
