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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。（）

A．错误

B．正确

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第1题

煤矿企业经营机制的内容包括？____

A.动力（激励）机制

B.约束机制

C.发展机制

D.控制机制

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第2题

一种在企业组织内使名誉机制发生作用的方法是（）。

A.建立和完善企业文化

B.签署长效的激励合约

C.建立和完善约束机制

D.强化人们的道德准则

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第3题

要激励员工奋发向上，需要建立一套完善的管理机制，物质动力和精神动力，即利益激励机制和精神激励机制，是属于人本管理的机制。

A.保障机制

B.动力机制

C.选择机制

D.约束机制

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第4题

由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。()

A．错误

B．正确

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第5题

“内部人控制”现象是国有企业特有的现象。()

A．错误

B．正确

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第6题

《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度，加快推进社会诚信建设的指导意见》的核心内容是()。

A.健全弘扬和激励诚信行为的机制

B.健全对失信行为的约束和惩戒机制

C.构建守信联合激励和失信联合惩戒的协同机制

D.加强法律法规制度和诚信文化建设

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第7题

完整的内部控制体系和完善的内部控制制度,是约束、规范企业管理行为的准则,是减少风险的重大措施。（）

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第8题

年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。()

A．错误

B．正确

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第9题

应建立（)机制，将小企业信贷人员的收入与业务量、贷款风险、贷款收益等指标挂钩。

A.鼓励

B.激励约束

C.通报表扬

D.竞赛

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