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[主观题]
在按30天计算日工资率的企业，缺勤期间的节假日按缺勤日计算。（)
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A、节假日作为出勤日计发工资
B、节假日不算、不扣工资
C、缺勤期间的节假日扣发工资
D、节假日依据具体情况或计发工资或扣发工资
A．正确
B．错误
资料：某企业某工人的月工资标准为810元，本月份31日，病假2日，事假1日，出勤19日，根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。
要求：按30天计算日工资率，按出勤数计算月工资。
A.17
B.20
C.23
D.26
