题目内容
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[单选题]
企业职工张某月基本工资为3915元,当月病假2天,事假3天(包含1天节假日),星期休息9天,出勤17天。病假按基本工资的80%计算,病假期间未遇到节假日,每月按平均法定工作日21.75天计算。则张某当月计时工资为()元。
A.3483
B.3303
C.3267
D.3195
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A.3483
B.3303
C.3267
D.3195
要求:采用月薪制计算该工人10月份的标准工资。
某企业工人的月工资标准为941.4元,8月份31天,病假4日(其中有两个星期日),事假1日,星期休假9日,实际出勤日19日。按该工人的工龄,其病假工资按工资标准的80%,计算。该工人的病假期间有2个节假日。要求:①按30日计算日工资率,按出勤目数计算月工资。②按30日计算日工资率,按缺勤日数扣工资计算月工资。③按20.92日计算日工资率,按出勤日数计算月工资。④按20.92日计算日工资率,按缺勤日数扣工资计算月工资。
目的:练习工资的计算。
资料:某企业某工人的月工资标准为810元,本月份31日,病假2日,事假1日,出勤19日,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。
要求:按30天计算日工资率,按出勤数计算月工资。
A、5874
B、5861
C、5469
D、5665
A.17
B.20
C.23
D.26
B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间,不包含视为无效)
C、工伤期间工资全额支付
D、病假期间工资按日工资的10%支付