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协同领导的方式有许多优点,但也有明显的限制,主要表现在()
A.必须找到可以共同相处的协同领导者
B.两个领导者采取的理论、方式应该是基本一致的,或者至少是不对立冲突的
C.容易出现竞争关系和成为对手的关系,这样的关系会对小组造成负面影响
D.协同领导者在每次活动之前或之后,必须安排时间讨论
E.可能会提高成本
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A.必须找到可以共同相处的协同领导者
B.两个领导者采取的理论、方式应该是基本一致的,或者至少是不对立冲突的
C.容易出现竞争关系和成为对手的关系,这样的关系会对小组造成负面影响
D.协同领导者在每次活动之前或之后,必须安排时间讨论
E.可能会提高成本
A.纪律严格,管理规范,赏罚分明
B.组织成员具有高度的独立自主权
C.按规章管理,领导者不运用权力
D.上下关系融洽,共同商量,合作一致地工作
A.命令型领导方式(高工作与低关系):领导者定义角色,告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干
B.说服型领导方式(高工作与高关系):领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为
C.参与型领导方式(低工作与高关系):领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通
D.授权型领导方式(低工作与低关系):领导者提供极少的指导和支持
E.全职型领导方式(低工作与低关系):领导者增强极多的指导和支持
A.纪律严格,管理规范,赏罚分明
B.组织成员具有高度的独立自主性
C.按规章管理,领导者不运用权力
D.员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性
A.纪律严格,管理规范,赏罚分明。
B.组织成员具有高度的独立自主性。
C.按规章管理,领导者不运用权力。
D.员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性。