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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

协同领导的方式有许多优点,但也有明显的限制,主要表现在()

A.必须找到可以共同相处的协同领导者

B.两个领导者采取的理论、方式应该是基本一致的,或者至少是不对立冲突的

C.容易出现竞争关系和成为对手的关系,这样的关系会对小组造成负面影响

D.协同领导者在每次活动之前或之后,必须安排时间讨论

E.可能会提高成本

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更多“协同领导的方式有许多优点,但也有明显的限制,主要表现在()”相关的问题
第1题
领导信息的权威性主要表现在()

A.领导信息反映着政治生活各方面状态

B.传达领导者的各种要求和指令,被领导者必须对此予以服从和执行

C.反映政府的意志和权威

D.领导者的身份地位

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第2题
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是()

A.纪律严格,管理规范,赏罚分明

B.组织成员具有高度的独立自主权

C.按规章管理,领导者不运用权力

D.上下关系融洽,共同商量,合作一致地工作

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第3题
()是指协助领导者带领团体的人。

A.领导者

B.组长

C.协同领导者

D.副组长

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第4题
领导环境的制约性表现在()

A.环境要素制约着领导目标选择

B.领导环境影响领导行为方式的运用

C.领导者在领导环境中的作用总是被动的

D.领导者只能在环境中作出有限的选择

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第5题
在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是()

A.指导型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第6题
情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同:任务行为和关系行为。但是,赫塞和布兰查德正向前迈进了一步,他们认为每一维度有低有高,以下描述哪几项具有领导风格()。

A.命令型领导方式(高工作与低关系):领导者定义角色,告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干

B.说服型领导方式(高工作与高关系):领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为

C.参与型领导方式(低工作与高关系):领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通

D.授权型领导方式(低工作与低关系):领导者提供极少的指导和支持

E.全职型领导方式(低工作与低关系):领导者增强极多的指导和支持

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第7题
按领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导者划分为()

A.集权式领导

B.民主式领导

C.交易型领导者

D.变革型领导者

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第8题
根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点是______。

A.纪律严格,管理规范,赏罚分明

B.组织成员具有高度的独立自主性

C.按规章管理,领导者不运用权力

D.员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性

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第9题
根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型,其中民主式领导方式的主要优点是______。

A.纪律严格,管理规范,赏罚分明。

B.组织成员具有高度的独立自主性。

C.按规章管理,领导者不运用权力。

D.员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性。

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第10题
按领导者权力运用方式,可以将领导者分集权式领导和()

A.民主式领导

B.事务型领导者

C.交易型领导者

D.变革型领导者

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