地产销售代表王女士接受了为期4周的销售技能培训,以下针对该项人力资源培训开发的效果评价的方法哪些是正确的?()
A.审查王女士的结业成绩和受训报告
B.让王女士向其他销售代表示范学习的新技巧
C.在适当的时候访问王女士的上司和同事,了解他们对王女士工作表现的看法
D.比较王女士与其他未受训同事的工作业绩
A.审查王女士的结业成绩和受训报告
B.让王女士向其他销售代表示范学习的新技巧
C.在适当的时候访问王女士的上司和同事,了解他们对王女士工作表现的看法
D.比较王女士与其他未受训同事的工作业绩
A.实线
B.虚线
C.波折线
D.阻断线
A.改善与丈夫的关系
B.加强与女儿的沟通
C.调整其丈夫与女儿的关系
D.明确与女儿的界限
2019年1月8日,甲公司向王女士支付工资13500元,王女士在该月除由任职单位扣缴“三险一金”2560元外,还通过单位缴付企业年金540元,自行支付税优型商业健康保险费200元。 2019年2月2日,该公司应支付王女士工资13500元,同时发放春节的过节福利费4500元,合计18000元。单位扣缴“三险一金”,王女士缴付企业年金、支付税优型商业健康保险费等金额均与1月份相同。 其他方面,已知情况如下: 王女士已于2018年9月份支付了女儿(4岁)学前教育的2018年下学期(2018年9月至2019年1月)学费7000元,大儿子正在上小学,现已与丈夫约定由王女士按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除; 王女士本人是在职博士研究生在读; 王女士去年使用商业银行个人住房贷款(或住房公积金贷款)购买了首套住房,现处于偿还贷款期间,每月需支付贷款利息1300元,已与丈夫约定由王女士进行住房贷款利息专项附加扣除; 因王女士所购住房距离小孩上学的学校很远,以每月租金1200元在(本市)孩子学校附近租住了一套房屋; 王女士的父母均已满60岁(每月均领取养老保险金),王女士与姐姐和弟弟签订书面分摊协议,约定由王女士分摊赡养老人专项附加扣除800元。 请计算王女士1月和2月预扣预缴的个人所得税情况。
13.导致王女士跌倒的危险因素最不可能是()。
A.视力差
B.台阶过高
C.类风湿关节炎
D.药物因素
E.既往跌倒史
14.有关跌倒后的处置,不正确的是()。
A.判断意识状态
B.检测生命体征
C.拨打急救电话
D.对受伤部位做重点检查
E.立即扶起
15.对王女士进行护理时,以下不合适的是()。
A协助医师确定王女士的损伤情况、积极治疗颈椎病和类风湿关节炎
B.必要时,鼓励王女士使用辅助器械
C.指导王女士尽量减少活动,避免再次跌倒
D.安慰王女士,减少其对跌倒的恐惧感
E.指导其家属改善王女士的居住环境
A.认知理论
B.精神分析理论
C.标签理论
D.社会系统理论
试结合王女士的错误来谈一谈名片在当今的商业交往中的重要作用。
案例要求:分析甲公司存在哪些漏洞?