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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建立周边绩效考评指标应掌握的要点不包括()。

A.周边绩效指标尽量可评价

B.周边绩效指标设计符合人员配置的要求

C.周边绩效指标分层分类的设计

D.做好周边绩效的PDCA

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第1题
建立周边绩效考评指标应掌握的要点包括()。

A.周边绩效指标设计符合企业文化的要求

B.周边绩效指标分层分类的设计

C.做好周边绩效的PDCA

D.周边绩效的评价主体选择

E.周边绩效指标尽量可理解和可评价

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第2题
周边绩效指标设计必须符合()的要求。

A.企业文化

B.企业规章

C.道德风尚

D.法律法规

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第3题
建立周边绩效考评体系的重要目的是引导员工行为规范,因此指标设计的第一个重要原则就是()。

A.可理解

B.可操作

C.可评估

D.可追溯

E.可评价

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第4题
周边绩效属于()。

A.主观指标

B.量化指标

C.行为指标

D.结果指标

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第5题
设定周边绩效评价标准需包含()。

A.对周边绩效的定义

B.周边绩效是否令员工不满

C.将周边绩效分为几个等级

D.对达到每个等级可以观察到的—些具体行为进行描述

E.对周边绩效进行可行性评估

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第6题
各级主管做好对员工周边绩效的()从而帮助员工发现自己周边绩效方面的优缺点,不断改善。

A.预测

B.反馈

C.评估

D.评价

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第7题
建立周边绩效指标库并实行动态管理的做法有()。

A.端正公司业务部门管理者的观念

B.动员业务部门共同建立更加贴近人力部门的指标库

C.实现指标案例填充

D.完善交流平台

E.建立激励机制

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第8题
建立周边绩效考评体系的重要目的是()。

A.引导员工参与

B.引导员工行为规范

C.促进员工团结

D.促进绩效提升

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第9题
建立周边绩效指标库并实行动态管理时,公司管理者可以对指标库添加()使得指标的描述更加生动形象,更利于员工理解指标的含义。

A.维度

B.竞争

C.奖惩

D.案例

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