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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是（）。

A.工作丰富化

B.工作专业化

C.工作特征再设计

D.工作轮换

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第1题

通过为员工提供更多的激励和满足，从而提高员工的劳动生产率的工作设计是（)。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第2题

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪40年代到60年代是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第3题

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第4题

工作设计的发展经过四个时期，其中19世纪初到20世纪40年代是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第5题

现代的工作设计方法包括

A.工作丰富化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作特征的再设计

E.工作单一化

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第6题

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第7题

工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。

A．错误

B．正确

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第8题

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展？（)A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展？()

A工作专业化

B工作扩大化

C工作轮换

D工作丰富化

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第9题

增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是

A、工作丰富化

B、工作轮换

C、工作专业化

D、工作扩大化

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第10题

通过对动作和时间的研究，把工作分解为许多很小的单一化、标准化、专业化的操作内容和程序，并对工人进行培训和激励，使工作保持高率。这种工作设计方法是（)。

A、工作丰富化

B、工作专业化

C、工作特征再设计

D、工作轮换

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