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[判断题]

麦格雷戈研究的真正价值在于，他提出一个领导者对人性的态度在很大程度上影响作为领导者的人的行为。（)

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更多“麦格雷戈研究的真正价值在于，他提出一个领导者对人性的态度在很…”相关的问题

第1题

麦格雷戈的X理论基本上以积极的观点看待人性以及人们从事工作的态度。（)

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第2题

麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。（)

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第3题

“领导”有时作为名词，指人，即“领导者”;有时作为动词，指人的活动、行为，即领导者的领导活动与行为。（)

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第4题

有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）

A.麦格雷戈的X—Y理论

B.人性假设

C.马斯洛的需求层次理论

D.麦格雷戈的超Y理论

E.马斯洛的“自我实现人”假设

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第5题

麦格雷戈的“X理论”与薛恩提出的复杂人性的假设相近。()

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第6题

经研究和实践发现,领导者与被领导者、成功领导者与不成功领导者的特质之间并无质的差别,许多具有所谓天才领导特性的人并没有当领导（）

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第7题

学习成为好的领导者的人就可以成为好的领导者（)

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第8题

管理的本质在于通过对人性的正确认识而采取适宜的组织行为以提高组织绩效，而组织中的人的行为依存于人的选择、动机、价值观、态度、效用评价、行为准则、理想。（）

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第9题

领导行为理论认为，天资聪明的人一定能够成为领导者。（)

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第10题

麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论－Y理论”。()

麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。()

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